Consultora especializada en la medición del Clima Laboral y en la mejora de los entornos de trabajo
Nuestra misión como consultora de clima laboral es ayudarte a mejorar la satisfacción laboral, el compromiso de los colaboradores y la eficiencia interna en tu organización
Y lo conseguimos mediante la medición, el diseño y la implantación de acciones a medida de tus necesidades, contemplando el momento de tu organización, las prioridades de tu negocio, tus recursos y el tiempo que puedes dedicarle al proyecto.
Nos avala nuestra experiencia, como consultora especializada en estudios de clima laboral, con más de 250 organizaciones analizadas de diversos sectores, dimensiones y realidades.
Nuestra experiencia en consultoría de clima laboral centrada en:
Qué opinan algunos de nuestros clientes
“Elegir a BPFeedback para nuestro proyecto de clima ha sido la mejor decisión, totalmente implicados con el proyecto, aportando soluciones y adaptándose a nuestras necesidades. Cabe destacar la rapidez y comunicación continua durante el proceso, y su asesoramiento posterior. ¡Un gran partner a tener en cuenta!”
“BPF ha colaborado activamente con IHCantabria en la realización del primer estudio de clima laboral, habiendo demostrado una excelente capacidad de adaptación de las herramientas y técnicas propias de su ámbito a las singularidades de un centro de investigación como el nuestro. Por todo ello manifiesto mi total satisfacción con los servicios prestados”.
Para mí ha sido un proceso muy gratificante. Se me encomendó el gestionar la encuesta de personal y aunque tenía claro el enfoque que quería darle, era totalmente desconocedora del proceso. Me he sentido muy ayudada y asesorada, han resultado muy flexibles en todo aquello que solicitábamos que no ha sido poco y el acompañamiento durante todo el proceso ha sido constante. Los informes nos han permitido enfocar claramente los puntos de mejora sobre los que trabajar durante este año.
“Los consultores de BPFeedback nos han ayudado a interpretar nuestra realidad. Han sabido adaptarse a nuestro contexto y guiarnos en el recorrido hacia un mejor entorno de trabajo.”
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