Personas completando un cuestionario de compromiso

Principales preguntas para medir el compromiso de los empleados

En este artículo vamos a presentar los 6 indicadores para medir el compromiso de los empleados, además de mostrar 14 preguntas clave al diseñar una encuesta de compromiso. Un estudio de compromiso tiene como objetivo comprender y mejorar el entorno de trabajo, centrándose en la conexión emocional de los trabajadores con la organización, con sus […]

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Modelo para estudio de clima laboral

Modelo de clima laboral IMS-20 – BPFeedback

En este artículo os queremos hablar sobre el modelo y el cuestionario de clima laboral IMS-20, Índice de Motivación y Satisfacción laboral. Trabajar con este modelo facilita la realización de estudios de clima laboral que cumplen con 3 de los aspectos clave al implantar este tipo de ejercicio en una organización:   Realizar un estudio […]

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ideas para mejorar el clima laboral en una empresa

7 ideas para fomentar el clima laboral

Mejorar o fomentar el buen clima laboral implica abordar diferentes aspectos de la relación que los colaboradores tienen con su empresa, su trabajo, sus compañeros o su jefe/a. En este artículo proponemos 7 ideas para fomentar el buen clima laboral, en concreto ideas sencillas que suelen ser fáciles y rápidas de implantar, económicas y que […]

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interpretar la retribución en una estudio de clima laboral

5 interpretaciones sobre la demanda retributiva – Clima laboral

En este artículo queremos reflexionar con 5 interpretaciones sobre la demanda retributiva en los resultados de un estudio de clima laboral. A lo largo de nuestra experiencia de más de 15 años acompañando a empresas de diversas características (sectores, dimensiones, estructura, cultura y políticas de compensación) en el diagnóstico y mejora del clima laboral de […]

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Cómo mejorar el proceso de bienvenida

7 ideas para diseñar o mejorar un plan de acogida

Cómo mejorar el clima laboral es una pregunta cuya respuesta debería partir de un correcto diagnóstico y de un plan de acción. Este plan puede contener diversos objetivos concretos basados en la experiencia del empleado. En este artículo nos vamos a centrar en cómo potenciar un buen clima laboral desde la incorporación de un/a empleado/a […]

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Diseño encuesta de satisfacción laboral

Ejemplo de una encuesta de clima laboral. 20 preguntas

En algunas ocasiones nos encontramos con esta petición: “Queremos una encuesta que evalúe la satisfacción laboral pero que tenga pocas preguntas”. En este artículo os vamos a exponer los indicadores y preguntas que consideramos clave para evaluar el clima laboral mediante una encuesta corta, con 20 preguntas a modo de ejemplo de una encuesta de […]

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Diseñar cuestionario de clima organizacional

Cómo diseñar una encuesta de clima laboral. 12 consejos

¿Necesitas confeccionar un cuestionario de clima laboral para tu empresa? Si la respuesta es sí, este artículo te va a ayudar. En él encontrarás los 12 consejos para diseñar una encuesta de clima laboral con éxito. Nuestra experiencia, en más de 250 organizaciones de diferentes sectores y dimensiones, como consultores especializados en proyectos de satisfacción […]

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seleccionar participantes en focus group clima laboral

7 consejos para seleccionar a los participantes de un Focus Group

En este artículo vamos a contaros los principales consejos para seleccionar a los participantes de un Focus Group de empleados. ¿Qué es un Focus Group con empleados? El Focus Group, en estudios de clima laboral, es una herramienta de diagnóstico donde un grupo de empleados – cuidadosamente escogidos y con participación voluntaria- se reúne con […]

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anécdotas focus groups empleados

4 anécdotas al gestionar focus groups con los empleados

¿Cómo gestionar focus groups con los empleados? El focus group es una herramienta de diagnóstico que parte de la interacción con un grupo de empleados. En una reunión concertada previamente, se les brinda la oportunidad de expresar sus opiniones y demandas sobre determinados temas. De esta manera, esta herramienta de análisis cualitativo permite realizar un […]

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